近日，中國儀器儀表行業(yè)協(xié)會秘書長閆增序看到中石油的一個訂單，其中50臺氣相色譜儀器全是進口設備。他問中石油方面為什么不考慮使用國產(chǎn)儀器，對方告訴他，別的儀器或許可以將就，但這種儀器必須用國外產(chǎn)品。

　　這個回答讓閆增序感到頗為無奈。

　　如何改變我國科學儀器研發(fā)技術(shù)實力相對薄弱的現(xiàn)狀？如何應對日益增多的社會需求？近日，有關(guān)專家在接受《中國科學報》記者采訪時呼吁，必須加快科學儀器行業(yè)技術(shù)積累和市場轉(zhuǎn)化步伐，讓行業(yè)本身的創(chuàng)造力和生命力充分釋放出來。

　　質(zhì)量不穩(wěn)定

　　2012年，我國科學儀器行業(yè)（12個子行業(yè)）規(guī)模以上企業(yè)達1316家，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值2269億元，同比增長23.4%，占行業(yè)總產(chǎn)值的31.9%；實現(xiàn)利潤202.3億元，同比增長22.34%，占全行業(yè)利潤（604億元）的33.4%。

　　“2012年，科學儀器行業(yè)增長規(guī)模首次進入機械裝備工業(yè)前三名，但就市場而言，國產(chǎn)儀器與進口儀器相比仍然處于劣勢?！遍Z增序在4月19日舉辦的2013年中國科學儀器發(fā)展年會上說。

　　國際儀器制造商——安捷倫科技化學分析集團新興市場測量系統(tǒng)事業(yè)部總經(jīng)理李林也發(fā)現(xiàn)，有時候拿一臺國產(chǎn)儀器作檢測，各項指標與國外產(chǎn)品相比并不差，但換一臺再測，指標就會出現(xiàn)很大差距。

　　“國內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和可重復性還有待提高?！崩盍衷诮邮堋吨袊茖W報》記者采訪時表示，如何保證自己承諾的質(zhì)量指標都能夠做到，這是國內(nèi)企業(yè)需要認真反思的問題。

　　北京航空航天大學可靠性與系統(tǒng)工程學院教授孫宇鋒認為，產(chǎn)品的可靠性其實就是產(chǎn)品是否經(jīng)久耐用，但這方面國產(chǎn)科學儀器還很匱乏。

　　“產(chǎn)品質(zhì)量不能只靠檢測，國產(chǎn)儀器的很多質(zhì)量問題都出在研發(fā)設計環(huán)節(jié)，可靠性應該通過設計賦予，并在生產(chǎn)中給予保證。”在接受《中國科學報》記者采訪時孫宇鋒強調(diào)。

　　“質(zhì)量是用戶選擇時首先考慮的因素，如果質(zhì)量不過硬，價錢便宜用戶也不敢用。”軍事醫(yī)學科學院國家生物醫(yī)學分析中心研究員楊松成對《中國科學報》表示。

　　楊松成同時指出，對于一些重大國家、社會需求以及突發(fā)事件，科學儀器的響應能力還比較薄弱，研發(fā)滯后的問題較為突出，“研發(fā)人員需要站在更高處來看市場、預測未來”。

技術(shù)缺乏整合

　　目前，我國科學儀器企業(yè)的科研經(jīng)費投入嚴重不足，占年銷售額不到3%，而世界著名跨國公司的研發(fā)投入占年銷售額超過10%。

　　一方面是研發(fā)投入不足，另一方面是一些好的技術(shù)成果市場效益不明顯。很多儀器制造企業(yè)面臨著既要生存又要創(chuàng)新的發(fā)展瓶頸，為了生存往往選擇急功近利的發(fā)展方式。對此，李林認為，國內(nèi)企業(yè)應該揚長避短、優(yōu)勢互補，共同生存、共同發(fā)展，“許多企業(yè)希望自己什么都有、什么都能做好，這是不現(xiàn)實的”。

　　山東省科學院生物技術(shù)中心主任史建國指出，國內(nèi)科學儀器的研究成果不少，尤其是方法學研究與國外相比并不弱，但成果如何轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實產(chǎn)品，還存在瓶頸。

　　成果轉(zhuǎn)化難是中國科技界的頑疾，其中固然有體制問題，但也與科研人員的慣性思維不無關(guān)系。與會專家表示，企業(yè)研發(fā)人員往往傾向于跟著國外的研發(fā)趨勢走，而對國內(nèi)許多新的方法未必理解，或者捕捉不到這些信息，不知道國內(nèi)的一些方法也可以轉(zhuǎn)化應用并獲得很好的效果。

　　人才全面告急

　　我國目前儀器制造人才數(shù)量與國外差距明顯，特別是高端人才短缺已成為阻礙產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸。

　　史建國說：“事實上，科學儀器企業(yè)的高端人才非常少，這個缺口應該超過30%。”

　　除了高端人才短缺，綜合應用型人才少、人才流失嚴重等問題，也成為我國科學儀器行業(yè)“人才命題”亟待解決的內(nèi)容。

　　“中國科學儀器行業(yè)人才迫切需要通過自身培養(yǎng)與社會培養(yǎng)相結(jié)合的方式解決人才告急的問題?！眱x器信息網(wǎng)高級顧問劉文玉舉例說，光學、電子、機械、精密儀器等硬件研發(fā)人才至少需要5年以上工作經(jīng)驗才能達到要求，而現(xiàn)實情況則是高校精密儀器院系在縮減，同時畢業(yè)生更傾向于進政府部門、金融機構(gòu)。

　　隨著國內(nèi)開放程度的加深及市場競爭的加劇，國內(nèi)廠商將不斷向中高端產(chǎn)品和服務方向轉(zhuǎn)移，國際競爭力有望獲得持續(xù)提升。這些都對未來人才教育、培訓、引進提出更高要求。

　　“國產(chǎn)科學儀器的未來發(fā)展雖然荊棘滿路、千頭萬緒，但提綱挈領的工作還在于人才，最迫切的問題也是人才?！敝袊こ淘涸菏?、上海理工大學教授莊松林對《中國科學報》記者表示。